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Le regard de celui qui recrute et qui arbitre

Business, emploi, outils numériques et vie de bureau : quatre rubriques lues depuis le poste où se prennent les décisions. Hugo Kernévez, ex-DRH devenu consultant de dirigeants, y met sa pratique du recrutement et de l’arbitrage.

4,9/5Chaque analyse s’appuie sur une pratique de dirigeant, sources et dates à l’appui en bas d’article.

RubriquesQuatre portes d’entrée

Du recrutement aux outils, lues depuis le poste de décision.
Un stylo posé sur un document et une paire de lunettes
Calculateur

Rupture conventionnelle : le montant en dessous duquel on ne signe pas

Salaire de référence, ancienneté au mois près : le minimum légal s’affiche avant l’entretien, avec le détail pour négocier au-dessus.

Indemnité de rupture conventionnelle minimale

Salaire de référence et ancienneté : le minimum légal s’affiche, avec le détail du calcul.

€
Minimum légal
—
Lire le guide complet
Méthode de travail

Avant de recommander un outil ou une démarche, je l’essaie sur un vrai dossier — un CV, un contrat, un devis — et je ne garde que ce qui a servi.

Hugo Kernévez
Hugo KernévezFondateur et rédacteur de Réussir Pro