
Business · Emploi & Formation · High-Tech · Lifestyle
Le regard de celui qui recrute et qui arbitre
Business, emploi, outils numériques et vie de bureau : quatre rubriques lues depuis le poste où se prennent les décisions. Hugo Kernévez, ex-DRH devenu consultant de dirigeants, y met sa pratique du recrutement et de l’arbitrage.
4,9/5Chaque analyse s’appuie sur une pratique de dirigeant, sources et dates à l’appui en bas d’article.
Nos rubriques
Quatre sujets vus depuis le poste qui décide
BusinessStratégies d’entreprise et parcours d’entrepreneurs, lus comme les arbitrages qu’ils ont exigés, pas comme des recettes.
Emploi & FormationRecrutement, reconversions et formations, vus du côté de celui qui embauche et doit trancher entre deux profils.
High-TechOutils numériques évalués pour ce qu’ils changent dans une équipe, pas pour la liste de leurs fonctionnalités.
LifestyleOrganisation, équilibre et habitudes de ceux qui dirigent, entre disponibilité affichée et temps réellement disponible.
Calculateur
Rupture conventionnelle : le montant en dessous duquel on ne signe pas
Salaire de référence, ancienneté au mois près : le minimum légal s’affiche avant l’entretien, avec le détail pour négocier au-dessus.
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Méthode de travail

Hugo KernévezFondateur et rédacteur de Réussir Pro
Avant de recommander un outil ou une démarche, je l’essaie sur un vrai dossier — un CV, un contrat, un devis — et je ne garde que ce qui a servi.

Les questions traitées ici
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